RSS Pošalji prijatelju Uputstva za korišćenje Print

Obrazac obavještenja o uvođenju prekovremenog rada

Izvršavanje ove usluge je dostupno samo korisnicima prijavljenim sa elektronskim certifikatom. Kliknite na dugme da biste izvršili uslugu.




Naziv usluge

 Obrazac obavještenja o uvođenju prekovremenog rada


Organ zadužen za sprovođenje

 Uprava za inspekcijske poslove


Opis

 Poslodavac je dužan da uvede prekovremeni rad u slučajevima propisanim Zakonom o radu*  i kolektivnim ugovorom, a može uvesti rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad), ako se odgovarajućom organizacijom  rada i rasporedom punog radnog vremena ne može završiti iznenada povećani obim posla.

Rad duži od punog radnog vremena može trajati samo onoliko vremena koliko je neophodno da se otklone uzroci zbog kojih je  uveden,ali ne duže  od 10 čaasova sedmično.

Prekovremeni rad se uvodi pisanom odlukom poslodavca, a,  kada se radi o hitnosti obavljanja prekovremenog rada, poslodavac to može učiniti i usmenim putem, uz obavezu da zaposlenom pisanu odluku uruči najkasnije pet dana nakon izvršenog prekovremenog rada.

Poslodavac je dužan da obavijesti inspektora rada o uvođenju prekovremenog rada u roku od  tri dana od dana donošenja odluke o uvođenju tog rada.


Gdje i kako

 Ovdje možete popuniti elektronski obrazac obavještenja o prekovremenom radu.


Korisni linkovi

Uprava za inspekcijske poslove


Pravna podloga

 Zakon o radu


Originalni obrasci


 

Pretraživanje
Anketa

U kojoj mjeri se slažete da će pružanje usluge elektronskim putem smanjiti redove čekanja?